善讀者 行之甚遠丨淇澳同輝讀書會順利召開

讀書，可以看見更大的世界，

亦可以探尋心靈的棲息地。

困頓中，若一葉扁舟

載我們尋得內心的豐盈與確定，

那定是“讀書”二字。

10月8日，淇澳同輝讀書會如期召開，本期讀書會以《組織的力量：增長的隱性曲線》為分享書目，大家結合工作實際分享他們的所得所獲。

《組織的力量：增長的隱性曲線》作者是創業酵母創始人張麗俊女士，全書聚焦在變革時期的組織發展，以企業的頂層架構、經營之道、方法論為基礎進行了清晰的描述，并結合典型案例討論了企業增長的隱性曲線，洞察組織發展的軌跡。本書對不同生命周期企業發展的組織特性做出了原則和方法的總結，并提供了一套企業打天下的系統理論。它可以幫助我們理解不同階段能匹配的組織形態，給管理者和員工帶來力量！

拋開工作的忙碌與緊繃，讀書會上，書友們圍繞各自感觸最深的內容暢所欲言，在沉浸的閱讀中獲得更深的感悟。下面摘選了部分精彩感悟與大家共享。

《組織的力量》是一本讀之充滿共鳴的書，也是一本滿懷熱情與正能量的佳作。三分戰略，七分執行，組織恰為執行而生，為戰略落地而生，好的企業無非是做好兩件事：戰略規劃和組織建設（執行）。

讓一群平凡人干出非凡事，是所有組織建設的終極目標，而我們企業的目標則是可以讓一部分優秀的人干出非凡事，再讓一群平凡人成為更優秀的人。

——趙磊

企業和組成企業的每一個人，其成長歷程都是非連續的。世界上沒有任何一顆樹可以一直長到天上去，只有那些擁有冒險精神的企業家、在企業成長期抓住風口不斷轉型的企業成為了優秀的常青樹，支撐其成功的秘密便是熨平商業周期的第二創新曲線和組織的力量——增長的隱性曲線。

我從經歷中得出的結論與作者是一樣的：個體對于組織的價值，業務能力＜組織能力＜個人領導力。真誠地希望企業的中堅層，在提升自我的同時系統地結構化自身技能與經驗，組織帶領團隊獨當一面，實現更高的人生價值和團隊價值。

——徐兵

解碼客戶需求，解決客戶痛點，與客戶共創有價值的產品，在為公司積累寶貴經驗的同時，通過定制化和個性化從紅海競爭中凸顯出公司的核心競爭力。當下所有的企業都正處于挑戰與機遇并存的時期，我們與時代同頻，與客戶共振，才是我們生存發展的基石。

——鮑麗麗

作為個體能感受到書中對個人發展之處的明路。個人“想要的”，并不僅僅是個人從中獲取哪些收益，更深層的是個人的成功與發展、幸福感的來源和內心真正的追求。我認為未來成功決策者的畫像是擁有強烈的成功欲望、說干就干的特質、善于死磕和堅持、追求務實和解決問題、愿意延遲滿足、深度學習的機器。

踏實做企業，做好企業不難，難的是時刻保持平靜的心態，尋找正確的事情，堅持正確地做事情。

——蔡藝

閱讀此書讓我對公司決策豁然開朗，看了《組織的力量》才深刻了解組織架構的重要性。如果用人的身體來形容，它就像人體的骨架一樣發揮著支撐作用，讓人自如行走、運動。

公司每年耗費大量精力投入到創新轉型中，成立跨行業的科技公司；工程咨詢、審計評估板塊積極融合……這些都讓公司煥發活力，展現良性循環的生態環境。相信堅持做正確且有長期價值的事情，憑借核心競爭力，發揮組織力量，公司一定會成為更優秀的企業！

——黃春

作為一個剛進入職場的普通員工時，找到工作的目標和原動力以及找出自己究竟想要什么是非常重要的。真正的修煉場就在每天的工作中，需要時常對日常工作進行總結，為了成為更好的自己，不斷努力。身體不好去鍛煉身體，技能不足主動學習，始終向前。

——樊坤雨

淇澳同輝總經理為大家分享了世界級企業基業長青的秘訣——亞馬遜16條領導力準則，并從淇澳同輝組織架構的調整闡述了集團在經營過程中通過組織創新、管理機制改革等手段一步步尋找企業的隱性曲線的過程，只有借助組織的力量才能讓企業葆有生機。

淇澳同輝董事長指出，從《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《原則》再到《組織的力量》，我們在每本書中看到了相通的知識，通過閱讀探索知識的魅力，并將其運用到管理中。組織的功能是要讓平凡的人在一起做出不平凡的事情來，而管理的本質在于激發和釋放人的善意，創造價值。

“腹有詩書氣自華?！弊x書的意義就在此，讓你內心篤定，沉淀智慧。多讀書、讀好書，養成看書的習慣，提高修養和文化，保持終身學習之勢才是每一位淇澳同輝人的核心競爭力。

自2016年淇澳同輝第一期讀書會舉辦至今，讀書會已持續舉辦6年時間，這是我們堅持在做的正確的事。讀書會是“修煉內功”的有效形式，它有助于我們認識和理解新的常態，拓寬思維和眼界，更加準確地把握機遇，同時也長久正向地激勵著淇澳同輝人。

我們歡迎更多的淇澳同輝人加入讀書會，也期待每一個智慧的火花在這里迸發閃耀。各位書友，我們下期再見！